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TRAVAILLEUR SOCIAL 80% (H/F) 69 - FRANCHEVILLE
Offre n° 183CLLT
TRAVAILLEUR SOCIAL 80% (H/F)
69 - FRANCHEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS de Francheville, en tant que travailleur social, vous avez pour mission de permettre l'accès des personnes à leurs droits fondamentaux, de faciliter leur inclusion sociale et l'exercice de leur pleine citoyenneté, dans un but d'émancipation, d'accès à l'autonomie, de protection et de participation des personnes. Vous participerez aux actions d'accueil, d'information, d'évaluation, d'accompagnement social des usagers et plus particulièrement : Dans le cadre d'une mission de Polyvalence de secteur : Information, évaluation et accompagnement social des personnes seules ou en couple, sans enfants mineurs à charge. - Traitement des urgences : alimentaires, aides sur facture, domiciliations - Élaboration de diagnostics sociaux, accompagnement global, aide à la gestion de la vie quotidienne, accompagnement budgétaire, - Instruction administrative des dossiers de demande d'aides légales (FSL, FSE, CMU, RSA.) - Médiation auprès des organismes afin de favoriser l'accès aux droits Participation aux instances partenariales dans les domaines confiés (Polyvalence et gérontologie) : - Fonds de solidarité logement, instances gérontologiques, groupe de travail Santé Psychique et logement du Conseil Local de Santé Mentale, réunion de concertation avec les travailleurs sociaux de la Maison de la Métropole. Co-pilotage de la Commission des aides facultatives du CCAS : - Instruction, présentation des dossiers et suivi administratif des demandes d'aides. Autres tâches : - Travail en équipe avec un travailleur social référent logement /RSA et l'équipe médico-sociale de la Résidence Autonomie Chantegrillet. - Remplacement de l'agent d'accueil - Continuité de direction en cas d'absence de la directrice du CCAS - Instruction des demandes d'aide sociale légale - Veille sociale et juridique FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'Etat de travailleur social exigé - Expériences de postes similaires en CCAS et accompagnement de polyvalence appréciées. QUALITES REQUISES : - Discrétion - Disponibilité - Rigueur - Bonne aisance orale et capacités rédactionnelles - Maîtriser la méthodologie de projets, les techniques de communication et d'animation de réunions. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Relations permanentes et coopération avec la Vice-Présidente du CCAS, la directrice et l'ensemble des travailleurs sociaux partenaires - Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (Bailleurs sociaux), de santé (CMP, CPAM...), d'insertion (mission locale, Pôle Emploi...), avec les services sociaux de la Métropole et relations avec la CAF et les autres signataires institutionnels de la CTG, - Relations avec les associations d'insertion et caritatives - Participation à la Commission des aides facultatives et occasionnellement au Conseil d'administration du CCAS - Exigences particulières : déplacements occasionnels sur le territoire et au domicile des usagers. - Polyvalence du poste.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1845.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
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