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Assistant social / Assistante sociale CHRS Femmes -Point Nuit (H/F) 69 - LYON 04
Offre n° 182RVJD
Assistant social / Assistante sociale CHRS Femmes -Point Nuit (H/F)
69 - LYON 04 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Notre CHRS Point Nuit - Maison Pluri'elles accueille 38 femmes majeures, isolées, sans enfant, fragilisées par un parcours difficile et/ou vivant un parcours de transformation de genre au sein d'un nouveau bâtit refait à neuf. L'accompagnement au sein d'un collectif soutenant vise à rétablir la place de chacune en tant qu'actrice de son lieu d'habitation et de son projet de vie. Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS à son développement, ses projets et son ouverture vers l'extérieur au bénéfice de ses résidentes. Missions principales : - Poser un diagnostic social en lien avec l'équipe et la personne ; - Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif (accès aux droits et ressources) ; - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales ; - Coordonner les démarches administratives avec les hébergées (accompagnement physique) ; - Elaborer des fiches de suivi et faire un bilan des démarches engagées ; - Organiser des temps d'information collective ou individuelle en fonction des besoins ; - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide ; - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre ; - Dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé, participe à la construction de celui-ci avec l'équipe et la personne et en assure le suivi ; - Présenter et porter les dossiers individuels aux partenaires extérieurs en vue de la solution de sortie et en assurer le suivi ; - Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires ; - Participer à l'analyse des données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution ; - Participer et/ou organiser les réunions de synthèse ; - Dans le cadre des Informations Préoccupantes (I.P.), centralise les informations relevées par l'équipe et produit le rapport social en lien avec le chef de service ; - Favoriser l'autonomisation des personnes par de le développement du pouvoir d'agir. Qualités et compétences requises Connaissance caractéristiques socioculturelles des publics / Connaissance Psychosociologie/ Connaissance Droit de la sécurité sociale Connaissance Code de procédure pénale Maîtrise des entretiens à la relation d'aide. Maîtrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne Aisance relationnelle Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook) Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF exigé et/ou expérience de 5 ans CHRS. Eléments contractuels CDI à temps plein à pourvoir rapidement Horaires 9h - 12h à 13h - 17h du lundi au vendredi Salaire : convention CHRS Nexem IDCC 0783 + SEGUR
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.0 Euros à 2227.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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100 à 199 salariés
ASSOCIATION LYONNAISE NOUVELLE D ECOUTE
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