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Adjoint / Adjointe au Développement (H/F) 51 - Reims
Offre n° 183CLXV
Adjoint / Adjointe au Développement (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
Nous recherchons un Adjoint au Responsable de Développement sur le secteur de Reims. Rattaché à la Direction du Développement, vous intervenez en appui au Responsable de Développement de votre périmètre. Vous mettez en œuvre les orientations commerciales et stratégiques selon les objectifs fixés. Déployer l'activité dans une atteinte des objectifs assignés : Entretenir la relation avec les partenaires Mettre en œuvre le remplissage des résidences du parc MGEL Logement afin d'optimiser l'occupation des logements Animer le réseau des résidences de votre périmètre Organiser la bonne tenue et le bon fonctionnement des résidences Mettre en œuvre le plan d'actions commerciales local Représenter l'image du Groupe Assurer la présence du Groupe sur les évènements locaux Réaliser le reporting des indicateurs de votre activité auprès du Responsable de Développement Gestion des travaux : Participer à l'élaboration des plannings de travaux Coordonner les interventions des différents prestataires et sous-traitants Servir de point de contact pour les questions relatives aux travaux entre les équipes internes, les sous-traitants et les clients Suivre l'état d'avancement des travaux Management : Accompagner les recrutements et favoriser leur intégration Accompagner le développement des compétences des équipes par la formation Suivre le planning des équipes concernées et planifier les ressources S'assurer de la transversalité avec l'ensemble des services du groupe Appliquer les objectifs de performance individuels et collectifs Veiller à l'application du règlement intérieur et des process internes Profil : De formation commerciale ou ayant une expérience dans le domaine, vous souhaitez évoluer au sein du Groupe dans un esprit de conquête et d'atteinte des objectifs. Vous avez le goût du challenge et un excellent relationnel tant avec les partenaires qu'avec les clients et les membres de votre équipe. Vous êtes sensible à l'atteinte de notre qualité de service et aux valeurs portées par le Groupe. Des déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos missions au sein de votre périmètre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Fixe et part variable selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Entreprise
M.G.E.L. LOGEMENT
10 à 19 salariés
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