DESCRIPTION DU SERVICE Le projet pédagogique du Ponton, élaboré par les enseignants de l'unité d'enseignement, constitue un volet du projet de l'établissement ou service médico-social, ou du pôle de l'établissement de santé. Il est élaboré à partir des besoins des élèves dans le domaine scolaire, définis sur la base de leurs projets personnalisés de scolarisation. Il s'appuie sur les enseignements que ces élèves reçoivent dans leur établissement scolaire de référence défini à l'art D. 351-3 du code de l'éducation ou dans l'établissement scolaire dans lequel ils sont scolarisés afin de bénéficier du dispositif adapté prévu par leur projet personnalisé de scolarisation. Pour les élèves pris en charge, ce projet pédagogique tient compte du projet de soins. Ce projet pédagogique décrit les objectifs, outils, démarches et supports pédagogiques adaptés permettant à chaque élève de réaliser, en référence aux programmes scolaires en vigueur, en complément ou en préparation de l'enseignement reçu au sein des établissements scolaires, les objectifs d'apprentissage fixés dans son projet personnalisé de scolarisation à la suite des évaluations conduites notamment en situation scolaire, en application de l'article D. 351-6 du code de l'éducation. MISSIONS DU POSTE À POURVOIR - Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 03 ans à 13 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil). - Accompagnement scolaire : aide aux devoirs des jeunes usagers des MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Social) - Proposition d'ateliers pédagogiques - Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme souhaité mais non exigé : DEES/DEME/DEEJE/DEJEPS - Disponibilité et discrétion indispensables CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement en semaine du lundi au vendredi en horaire de jour - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date potentielle de prise de fonction : dès que possible - Durée du contrat : Jusqu'au 05/01/25 - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Coralie VARRIN DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse et à Madame Julie LAMS, Cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : cvarrindoyer@aaedk.org et jlams@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org) POUR LE 08/11/2024 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec Madame VARRIN DOYER et Madame LAMS Prise de décision dès que possible.