L'Association ITINERAIRE EMPLOI recrute un(e) chargé(e) de relations entreprises sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la cellule emploi et compétences. L'objectif principal de la mission sera de permettre aux publics jeunes d'accéder à l'emploi de droit commun et de s'y maintenir ou de créer leur propre activité. Exigences de la mission : - Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires et collectivités susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours ou d'accès à l'emploi - Assurer la médiation à l'emploi des jeunes susceptibles d'accéder à l'emploi (contacts avec les entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l'emploi, sensibilisation des tuteurs, accompagnements dans l'emploi) - Soutenir et Mobiliser les conseillers : mettre en place des groupes de travail afin de recenser les besoins des conseillers mais aussi des jeunes - Prospection ciblée en lien avec le plan d'action et la feuille de route du service Relations Entreprises (Secteur Non Marchand : Secteur Associatif et collectivités - Secteur Marchand : TPE/PME du territoire) - Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels vous êtes en contact - Proposition et valorisation des parcours des jeunes auprès des employeurs - Intervention auprès des publics issus des Quartiers Prioritaires de la Ville pour proposer des actions innovantes en matière d'emploi Dans le cadre du service personnalisé proposé aux entreprises et collectivités : - Etablir avec l'entreprise les profils de poste, présélectionner les candidats en effectuant des entretiens individuels et proposer les candidats présélectionnés - Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours (informations métiers, validation de formation, entretiens conseils, parrainage) ou d'accès à l'emploi (recrutement, intégration dans l'emploi) - Informer et mettre en place des mesures d'aide à l'embauche (PEC, Emploi franc ) - Connaitre les besoins en personnel et proposer les candidatures - Participer au plan d'actions en matière de prospection et promouvoir l'offre de services de la mission locale auprès des acteurs économiques - Organiser des sessions de recrutement thématiques et des circuits courts avec les entreprises Dans le cadre de la préparation à l'accès à l'emploi des jeunes : - Mobiliser et outiller les jeunes dans leurs démarches actives d'emploi - Animer des collectifs sur les TRE et sur les nouvelles méthodes de recrutement - Préparer les participants en amont d'une prise de poste et assurer le suivi de l'intégration en entreprise - Proposer des actions de sensibilisations sur la connaissance des métiers porteurs du bassin - Accompagner l'arrivée sur le marché de l'emploi des jeunes sortants de formation qualifiantes - Proposer des actions innovantes en matière de promotion de profils - Assurer la communication de façon dynamique sur les plateformes numériques (sites internet, réseaux sociaux, médias ) Compétences et attitudes requises : - Capacité de travail en équipe - Capacité d'initiative et d'autonomie, sens de l'organisation, méthode, esprit de service - Capacité à développer le partenariat et à rendre compte - Expérience de prospection et de négociation de services auprès d'entreprises et/ou d'intermédiation active au bénéfice des jeunes - Goût du challenge - Une expérience dans la fonction recrutement/placement serait un atout - Maitrise des outils de communication 3.0 et des réseaux sociaux - Connaissance de l'environnement économique du bassin d'emploi - Maitrise des fondamentaux du droit social - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Esprit de synthèse - Permis B + voiture souhaitée (déplacements fréquents)