Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle de gestion des personnels enseignants a pour mission de gérer la carrière administrative des enseignants-chercheurs et des enseignants. Il accueille, informe et, accompagne les personnels enseignants. Vous intégrerez une équipe d'équipe de 13 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement à l'Adjointe Cheffe de service gestion des carrières Vos principales activités consisteront à : 1/ Gérer les services d'enseignement des enseignants-chercheurs, et des enseignants : Paramétrer service des enseignants dans SAGHE Contrôler des demandes de cumul d'activité : ce contrôle concerne l'ensemble de la population des enseignants du campus du Mirail et des deux IUT, soit plus de 1000 personnes et implique la maîtrise de la réglementation en pleine évolution. Gérer des demandes de décharges de service 2/ Gérer les dossiers des chargés d'enseignement vacataires : Etudier la recevabilité des dossiers des chargés de cours, contrôler la validité des pièces et le suivi des heures effectuées sur le logiciel SAGHE Mettre en paiement les heures sur le logiciel WINPAIE Recherche et suivi de la règlementation Recherche et mise en forme des certificats d'exercice pour les validations comptant pour la retraite. Etablir les attestations UNEDIC et les attestations de service fait 3/ Accompagner les gestionnaires des composantes dans le cadre de leurs missions SAGHE : Assurer la formation annuelle des nouveaux gestionnaires dans les composantes, au logiciel SAGHE et à la réglementation des heures complémentaires Avoir un rôle de conseil auprès des composantes pédagogiques Participer à l'évolution et l'amélioration continue du logiciel SAGHE