Harmonium, un cabinet en développement : Implanté à Lille, Harmonium est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes regroupant 70 collaborateurs. Notre particularité tient à la place que nous accordons à l'humain, tant dans les valeurs que nous portons que dans les projets que nous accompagnons. Compétence, fiabilité et humanité définissent Harmonium. En instaurant une relation de confiance avec nos clients et en leur proposant des outils connectés, ces derniers sont libérés de contraintes et peuvent se consacrer pleinement à leur métier. Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/une juriste en droit social afin d'accompagner et conseiller nos clients dans leurs demandes et démarches en droit social. Nos clients sont essentiellement des structures de moins de 10 salariés, issues de tous les secteurs d'activité. Notre intervenons majoritairement auprès de structures de l'économie sociale et solidaire (associations, coopératives, CSE.) Vous serez en charge notamment des missions suivantes : - Conseiller et répondre aux questionnements de nos clients en matière de gestion sociale ; - Rédiger des actes juridiques, notamment contrats de travail et accords ; - Réaliser des missions d'accompagnement de nos clients sur des thématiques sociales : mise en place du CSE, réflexions sur la politique salariale, l'aménagement du temps de travail, audits sociaux. - Effectuer un travail de veille en matière de droit du travail : suivre les différentes évolutions légales et jurisprudentielles ; - Contribuer à la rédaction d'articles, fiches techniques, infographies sur des thématiques sociales. Votre profil : De formation minimum BAC+5 en Droit Social ou Droit du Travail, vous bénéficiez de 3 années d'expérience dans un poste similaire. Une expérience en cabinet serait un atout pour votre candidature. Disponible, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles, votre sens du relationnel et de la discrétion. Notre proposition : Type de contrat : CDD temps plein (du lundi au vendredi) durée 4 à 6 mois Statut : non cadre Rémunération brute : à partir de 30 000 euros Intéressement Mutuelle Organisation du travail flexible (annualisation du temps de travail, télétravail .) Environnement de travail dynamique et digitalisé Prise en charge du transport en commun à 50%