Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous participez comme vos collègues, à l'ensemble des missions suivantes : - Créer et entretenir la relation - Accompagner dans le parcours de rétablissement - Travail en équipe (multi-référencement) - Horizontalité - Pluri et transdisciplinarité Le Médiateur de Santé Pair : - Accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de parcours judiciaires ainsi qu'à partir de son parcours de rétablissement. - Propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement - Contribue à l'accompagnement et à l'orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même/elle-même porteur d'une expérience de rétablissement et d'espoir. - Sensibilise s'il/elle l'estime nécessaire, ses collègues sur l'analyse d'évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l'équipe, des partenaires et de l'entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Informer sur les droits et les obligations des locataires afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - Incarne les valeurs et principes du rétablissement : Équité de la relation, Espoir-Soutien-Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. - Prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux et de la réglementation et actualiser ses connaissances professionnelles. - Partager la charge de travail avec les autres membres de l'équipe. - Contribuer par son attitude au maintien d'un bon climat de communication avec l'ensemble de l'équipe en favorisant le respect mutuel. Une permanence téléphonique est mise en place de 17h à 9h du matin, week-end et jours fériés compris, une fois tous les deux mois. Horaires du poste à définir entre 17h30 et 35h par semaine.