Porté par l'association LA PASSERELLE, le SIAO52 (Service intégré d'accueil et d'orientation), a vocation à articuler et coordonner les dispositifs et les acteurs de la veille sociale (accueil et orientation), de l'hébergement et du logement en donnant de la fluidité aux moments des transitions entre l'urgence, l'insertion et le logement. L'association La Passerelle se compose d'un effectif de 14 personnes dont, pour le SIAO-115, une direction, une coordinatrice et de 4 intervenants SIAO-115. Le/la Chargée de mission des politiques sociales du logement, rattaché au SIAO, sera en charge de : < Produire et analyser des données dans une démarche qualitative et quantitative dans le cadre du service publique de le rue au logement: - mettre en place au besoin des indicateurs adaptés aux différents objectifs en s'appuyant sur le logiciel métier SI-SIAO - produire des données pour répondre aux demandes chiffrées des structures partenaires et /ou des financeurs publics (DDETSPP, Mairie, ..) - définir les indicateurs communs pour la mise en œuvre d'un observatoire social de qualité < Développer et assurer la communication des données auprès des institutions publiques, des partenaires sociaux et du grand public - créer un support de communication issu des statistiques de l'observatoire social et à destination des services de l'État et des partenaires - animer la communication vers le grand public < Épauler la direction en vue de développer et de formaliser les projets ainsi que les partenariats - Participer la rédaction et la mise en œuvre des conventions tripartites entre le SIAO, les services de l'État et les partenaires, - Participer à la mise en œuvre du service public de la rue au logement et des politiques d'insertion professionnelle Rattaché à la direction, le/la chargé(e) de mission travaillera en lien étroit avec l'équipe du SIAO, les services de l'état ainsi que les acteurs intervenants auprès du public en situation de précarité. Le poste se situe à Chaumont sur la base de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail avec 3 jours minimum de présence obligatoire sur site. Formation interne et externe assurée à la prise de poste Rémunération selon expérience - convention collective CHRS niveau 5 + prime ségur