Responsable pôle social et paie (H/F) 75 - Paris 16e Arrondissement
Offre n° 183GHSN
Responsable pôle social et paie (H/F)
75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Qui sommes-nous ? Fortement implanté dans le Grand-Ouest et à Paris, Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises depuis plus de 60 ans et membre de Moore, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 114 pays à travers le monde. Nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise-comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. Notre équipe de 30 associés et 330 collaborateurs est présente sur 9 sites et réalise 35M€ de chiffres d'affaires auprès de 5000 clients. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d'accessibilité et de respect de l'humain, nous avons également instauré une démarche RSE forte en faveur de l'écologie. Nous recherchons un Responsable pôle social et paie (h/f) pour notre site de Paris (16ème - métro Trocadéro). Vous aurez la responsabilité du pôle social du bureau de Paris avec encadrement de 4 collaborateurs. Nous utilisons Silae et sommes membre du Top 100 Silae. Vos missions seront les suivantes : - Superviser les missions en gestion sociale pour l'ensemble des clients du cabinet portant sur les travaux liés à l'administration du personnel (paies, charges, DSN, absences, maladies) et à la gestion sociale (contrats de travail, licenciements, rémunération). - Gérer personnellement des dossiers clients en paies et gestion sociale sur tous leurs aspects techniques et relationnels avec le client. - Suivi des opérations relatives à l'administration du personnel lors des entrées et des sorties : contrats, affiliations, attestations maladie et AT, SDTC. - Conduite des missions d'assistance et de conseil en gestion sociale auprès des clients du cabinet : contrats spécifiques ; exonérations ; procédure de licenciement ; contrôle Urssaf ; rédaction des consultations. - Assister les collaborateurs en charge du traitement des paies et coordonner les actions de formation interne sur l'actualité sociale et sur le logiciel SILAE. - Etablir la facturation des missions sociales et suivre les budgets d'honoraires en fonction des temps passés. D'une manière plus globale vous avez en charge le paramétrage du logiciel et l'actualisation des procédures internes dans l'objectif de la qualité des travaux et de l'amélioration des méthodes et outils. Vous êtes en relation avec des dirigeants et avec les responsables des services comptables et vous apportez votre expertise sociale à l'ensemble de l'équipe. Vous effectuerez des missions variées et bénéficierez d'évolutions dans votre parcours professionnel. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un cabinet à taille humaine, dynamique et tourné vers les nouvelles technologies. A propos de vous : De formation supérieure en gestion du personnel, vous avez au minimum 6 ans d'expérience en gestion sociale et en droit social acquise idéalement en cabinet d'expertise-comptable. Ouvert(e) et communicant(e), doté(e) de qualités rédactionnelles ainsi que d'une aisance relationnelle. Vous possédez une réelle expertise en paie et en gestion sociale vous permettant d'encadrer une équipe. Nous vous offrons : - Un environnement à taille humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs et les managers - Un parcours de formation riche et complet, un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences - Des missions variées et des évolutions dans votre parcours professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
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