MISSIONS DU POSTE 1. Mettre en œuvre la programmation culturelle de la collectivité : - Elaboration et planification des saisons des résidences de spectacles vivants pluridisciplinaires et présentation publique en fin de résidence ; - Organisation et développement de manifestations culturelles (Marché de Noël.) ; - Gestion administrative et financière de la programmation ; - Supervision de la gestion de la billetterie « les Automnales » (tenue de la caisse, billetterie en ligne) ; - Veille administrative sur l'évolution de la réglementation liée au spectacle vivant : licence d'entrepreneur de spectacles (formation nécessaire), fiscalité, etc. ; - Travail en binôme avec le régisseur technique de la salle de Moulin de l'Etang 2. Impulser et coordonner les projets de médiation culturelle : - Développement d'actions de médiation culturelle régulières, en lien avec les spectacles, expositions et évènements, destinées à tous les publics ; - Collaboration avec les associations et les partenaires sociaux éducatifs et économiques du territoire, ainsi qu'avec les autres services municipaux et collectivités territoriales (Département) ; - Développement des réseaux de partenariats. 3. Piloter la promotion des manifestations : - Relation presse : création des communiqués de presse à partir des gabarits de la collectivité, interviews ; - Rédaction des contenus des supports de communication relatifs aux spectacles, expositions et manifestations (plaquette annuelle, flyers, newsletters, etc.) et récupération des éléments afférents (textes, photos, etc.) ; 4. Encadrement de l'équipe de la Médiathèque : - Animation de l'équipe de la Médiathèque (Bénévoles + 1 adjoint du patrimoine) - Planification des expositions pluridisciplinaires, - Accompagnement des animations liées au développement du livre et de la lecture - Gestion financière QUALIFICATIONS ET COMPTETENCES REQUISES : 1. Compétences nécessaires : - Connaissance des milieux artistiques et des réseaux du spectacle vivant et des arts visuels ; - Connaissance appréciée des règles des régies d'avance et de recette ; - Connaissances en communication culturelle ; - Connaissances en culture générale et littéraire ; - Connaissance en production des documents administratifs et comptables ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Expérience indispensable en gestion de programmations culturelles ; - Expérience indispensable en coordination de projets de médiation. 2. Qualités requises : - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Sens du service public, sérieux, réactivité, adaptabilité, disponibilité - Sens de l'observation, du relationnel, de l'écoute - Appétence culturelle, curiosité et créativité - Relations avec l'élu adjoint à la culture - Relations directes avec les usagers - Relations fréquentes avec les partenaires externes (entreprises, institutions), sollicitation de prestataires CONDITIONS D'EXERCICES : - Travail en équipe et en autonomie - Travail en bureau - Déplacements fréquents - 35 heures hebdomadaires selon un planning défini en fonction de l'activité et des évènements culturels Horaires particuliers (de manière récurrente en soirée et en weekend end)