Gestion patrimoniale : - Mettre en oeuvre la politique patrimoniale en adéquation avec les choix pastoraux et la législation en vigueur (acquisitions, ventes, locations, mise à disposition.) - Mettre en place des outils et procédures adaptés à l'organisation territoriale diocésaine. - Suivre les associations paroissiales par un inventaire actualisé et représenter l'Evêque (suivant délégation) pour que les choix patrimoniaux de ces associations respectent la politique diocésaine. - Aider au suivi de l'utilisation du patrimoine culturel d'Etat - Assurer la coordination avec l'ensemble des instances investies dans le développement du patrimoine du Diocèse (Commission Immobilière, Equipe bénévole pour la SCI, Gestionnaire de nos locations, .) Suivi juridique : - Garantir le respect des statuts des associations (et notamment à celui de l'Association Diocésaine d'Angers) et la validité des actes (notariés ou sous seing privé) et assurer une veille fiscale adéquate. - Garantir la sécurisation des données personnelles (DPO) : mettre en place des outils internes et s'assurer de leur fiabilité Gestion de la sécurité : - Identifier les risques et de mettre en conformité le patrimoine en matière de : o normes de sécurité (ERP), d'accessibilité (PMR - plan ADAP) et d'énergie (décret tertiaire). o titres de propriété et conventions. - Assurer un soutien régulier aux paroisses pour la gestion opérationnelle de leur patrimoine immobilier. Travaux : - S'assurer du déploiement et du suivi sur les chantiers majeurs - Qualités requises pour le poste : être à la fois opérationnel et stratégique - Être à la fois rigoureux sur les procédures et à l'écoute des interlocuteurs - qu'ils soient salariés ou bénévoles - Formation supérieure et expérience éprouvée en immobilier, vous avez une expertise juridique ou savez comment identifier les bons interlocuteurs - Autonomie, prise d'initiative, réactivité, pédagogie