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Cadre socio-éducatif (H/F) 38 - Saint-Marcellin
Offre n° 183GLXP
Cadre socio-éducatif (H/F)
38 - Saint-Marcellin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
Vous êtes Cadre de socio-éducatif (H/F) et vous souhaitez rejoindre un établissement idéalement situé en Isère, au carrefour entre Lyon, Valence, Grenoble et Bourgoin Jallieu. Cet établissement est facilement accessible en voiture (proche des grands axes autoroutiers A7,A48 et A49) mais ne dispose pas de service de transports en commun. Sous la supervision du Directeur d'établissement, vous serez en charge des missions suivantes : * Management de l'équipe éducative d'une vingtaine d'agents : recrutement, gestion des plannings, évaluation des besoins en formation, suivi des bonnes pratiques professionnelles. * Suivi des projets personnalisés des résidents : garantir la mise en œuvre des actions éducatives et assurer un lien constant avec les familles. * Collaboration interdisciplinaire : travailler en étroite relation avec l'IDEC et le Responsable Cadre de vie pour une gestion collective et cohérente des plannings et du suivi des résidents. * Coordination avec les prestataires extérieurs : organiser des événements avec d'autres établissements, activités sportives, et maintenir des liens avec les prestataires locaux pour des activités en lien avec la nature. Vous avez un intérêt pour le secteur de la prise en charge des adultes en situation de handicap nécessitant une surveillance médicale et une aide éducative? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire qui prône la collaboration entre les différents professionnels pour un accompagnement optimal des résidents? Nous avons un CDD jusqu'en Septembre 2025 à pourvoir dès que possible. Forfait Cadre sur une amplitude horaire de 8H-18H, avec octroi de JRTT Rémunération à partir de 38K€ brut annuel selon l'expérience et diplômes. Astreinte 1 semaine par mois rémunérée en sus. Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expertise en médico-social ou un fort intérêt pour le travail auprès des personnes en situation de handicap. Les qualités suivantes sont essentielles pour ce poste : * Rigueur, autonomie et bienveillance. * Sens de l'écoute, relationnel développé et capacité à travailler en équipe. * Capacité à communiquer avec tact, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. * Connaissance du langage non verbal et de l'internat, et savoir passer le relais. * Bonne connaissance psychologique des résidents et leurs besoins spécifiques. Ce poste est ouvert à une personne titulaire du Diplôme d'État Éducateur spécialisé/Moniteur éducateur, idéalement complété par un CAFERUIS ou équivalent en management. Cependant, l'état d'esprit et la connaissance des troubles du neuro-développement sont primordiaux. La maîtrise des logiciels Octime et Netsoins constitue également un avantage. Si vous êtes à la recherche d'un poste responsabilisant au sein d'une structure à taille humaine où le travail en équipe et la relation de confiance sont au cœur de l'accompagnement, cette opportunité est faite pour vous !
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
APPEL MEDICAL
3 à 5 salariés
Mme Céline DUMETZ LECLERCQ
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