Vous êtes : - comptable et vous voulez donner un nouveau souffle à votre carrière, ou - consultant et vous souhaitez rejoindre une petite structure locale avec la puissance d'un Groupe de 140 salariés Le Groupe ADINFO recrute pour son agence de Larmor-Plage : un(e) consultant(e) formateur(trice) pour mettre en place les solutions de comptabilité et gestion commerciale Sage et EBP pour nos clients PME du Morbihan et du Finistère. REJOINDRE LE GROUPE ADINFO C'EST : - Intégrer une équipe dynamique, - Suivre un parcours d'intégration pour faciliter votre prise de poste, - Développer ses compétences grâce à des formations (internes ou externes), - Avoir de la diversité dans son travail : travail au bureau, intervention clients, assistance téléphonique = pas de routine - Partager des moments de convivialité LES MISSIONS CONFIÉES : - Le diagnostic technique, installation et paramétrage du produit ; - La formation des utilisateurs (nécessite le permis B pour se déplacer en clientèle) - L'assistance technique (par téléphone). VOTRE PROFIL : De formation BAC +2 minimum, avec : - Une expérience probante d'utilisateur (comptable unique notamment), - Et/ou formateur sur un/des logiciels de comptabilité, gestion commerciale, paye. - Les logiciels de comptabilité, gestion commerciale ou paie n'ont pas de secret pour vous - Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, création de tableau...), vous maîtrisez les imports - exports de données. -Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 28 et 35K€ selon votre parcours, - Une prime de participation variant selon les résultats de la société, - Une prime de vacances - Une mutuelle couvrant salarié + enfants à partir de 31€ par mois - Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous), - Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Une équipe lorientaise et un Groupe à votre écoute pour vous accompagner dans votre prise de poste. Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Dès que nous aurons votre candidature : 1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L'objectif est de faire connaissance et vous présenter l'organisation du Groupe. 2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens sur site (d'environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l'organisation du service. Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).