Un(e) Gestionnaire ressources humaines/Paie contractuel (H/F) 76 - LE MESNIL ESNARD
Offre n° 183KPMJ
Un(e) Gestionnaire ressources humaines/Paie contractuel (H/F)
76 - LE MESNIL ESNARD - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
La commune du Mesnil-Esnard recrute un(e) gestionnaire RH/Paie contractuel à temps complet (catégorie C) en vue d'un remplacement ponctuel (3 semaines, renouvelable le cas échéant). Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions d'analyser, de gérer et de traiter, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de la carrière et de la paie, des agents de la commune. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion de la paie. Elaboration de la paie (préparation, saisie, vérification) Déclarations des cotisations et du mandatement Gestion du prélèvement à la source et de la DSN Etablissement des attestations de travail (Pôle Emploi.) Gestion des dossiers de mutuelles (participation employeur santé et prévoyance, gestion des dossiers prévoyance dans le cadre du contrat groupe MNT) Gestion des attributions de titres restaurant (calcul, commande.) - Gestion des carrières et des dossiers retraites. Gestion administrative des carrières sur logiciel Suivi des contrats non permanents de droit public : déclaration, remboursement. Rédaction et suivi des contrats de travail et des arrêtés Retraite : simulations, informations aux agents, instruction des dossiers, gestion des validations de service. Préparation des documents et d'imprimés pour envoi au CDG (dossier de promotion interne.) - Missions annexes administrative courante. Accueil et renseignements auprès des agents, diffusion d'informations liées aux ressources humaines Secrétariat administratif divers, classement, archivage Mise à jour des dossiers individuels des agents Secrétariat du CST SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES : - Connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet) - La connaissance du logiciel CIRIL® - civil RH serait un plus - Bonnes qualités rédactionnelles SAVOIRS-ETRE - Excellentes qualités relationnelles - Capacité à organiser son temps de travail en fonction des dossiers et des nécessités de service - Polyvalence - Sens de la hiérarchie et du service public - Discrétion professionnelle et devoir de réserve Horaires de travail : 08h30 - 12h00 / 13h45 - 17h00 du lundi au vendredi midi. Poste à pourvoir dès que possible Traitement indiciaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé, forfait mobilité durable le cas échéant. Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV par mail.
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DU MESNIL-ESNARD
50 à 99 salariés
M. ALEXANDRE SCARPA
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