Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche « Les Libellules », vous serez l'adjoint(e) de la directrice de cette structure et aurez comme principales missions : 1 - AUPRÈS DES FAMILLES - Accompagner les familles dans leur fonction parentale ; - Aider les parents à trouver leur place au sein de la structure ; - Jouer un rôle préventif ; informer et détecter les difficultés et les questionnements ; - Rédiger la note à destination des parents concernant l'administration des médicaments 2 - AUPRÈS DES ENFANTS - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et aux conditions nécessaires au bon développement des enfants ; - Participer à sa vie quotidienne ; - Vérifier régulièrement les carnets de santé des enfants (vaccinations, croissance) ; - Veiller à l'équilibre alimentaire dans le choix des menus ; - Veiller à la propreté des locaux ; 2 - AUPRÈS DE L'ÉQUIPE - Former et sensibiliser l'équipe sur les questions de santé et d'hygiène (procédures) - Présenter et expliquer les protocoles annexés au règlement de fonctionnement; 3 - EN PARTENARIAT AVEC LA DIRECTRICE - Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique ; - Transmettre des connaissances et des valeurs à l'équipe - Insuffler une dynamique d'équipe ; donner du sens aux pratiques ; - Veiller à la cohérence du travail entre les professionnels ; - Organiser et animer des réunions ; - Garantir et motiver la mise en place des projets d'équipe ; - Participer à l'évaluation de son équipe ; - Assurer des missions administratives (formalisation des documents, commandes des repas, saisie des contrats, gestion des plannings du personnel) ; - Assurer la gestion de la pharmacie et préparer les commandes ; 4- MISSIONS EN TANT QUE RSAI - Identifier des actions de promotions de la santé (mini conférences, expositions,.) destinées aux parents ; - Prévention : identifier des troubles de développement du jeune enfant par l'observation ; - Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteur de handicap ou atteints de maladie chronique ; - Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l'être ; - Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d'urgence ; - Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins - Former à l'accueil de l'enfant porteur de handicap En cas d'absence de la directrice - La remplacer dans l'ensemble de ses missions ; Avec l'extérieur - Accueillir et participer à l'encadrement des stagiaires ; - Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice petite enfance ; - Participer aux réunions d'échanges professionnels inter structures Petite Enfance PROFIL : - Diplôme d'État d'infirmier, - Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée, - Compétences managériales (coordination accompagnement de l'équipe), - Bonnes notions d'hygiène de sécurité, - Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public, - Esprit d'équipe, - Esprit d'analyse et sens de la communication, - Disponibilité, - Discrétion professionnelle, - Dynamisme SPECIFICITES ET CONTRAINTES - Assurer l'ouverture ou la fermeture en alternance avec la directrice : 7h30-16h/ 10h15-18h30 - Remplacement ponctuel des auxiliaires de puéricultures en cas d'absentéisme ; - Participer à la continuité de direction sur les autres structures si besoin. - Poste à temps complet 39h par semaine sur 5 jours, avec ¾ d'heure de coupure Missions RSAI 0.30 ETP + 40h annuelles