Directeur/Directrice de crèche - Cdi - Argenteuil (95) (H/F) 95 - ARGENTEUIL
Offre n° 182TQXQ
Directeur/Directrice de crèche - Cdi - Argenteuil (95) (H/F)
95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Cap Enfants, est un groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une pédagogie multi sensorielle basée sur la musique et la découverte du monde. Travailler chez Cap Enfants c'est avoir accès à « La Bulle Musicale » un équipement pédagogique innovant conçu pour éveiller les 5 sens des enfants accueillis dans nos crèches. Depuis 2006, Cap Enfants s'est développé pour être composé aujourd'hui de 8 crèches réparties en Ile de France. Les valeurs du groupe : le plaisir et l'engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l'autre, l'authenticité au cœur de notre métier. Si vous les partagez : rejoignez-nous ! Description du poste : Nous recherchons pour notre crèche d'Argenteuil un/e Directeur/Directrice de crèche. Idéalement le poste est à pourvoir à partir de fin octobre. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : - Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ainsi que les professionnels de l'équipe; - Garantir le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins et en contribuant à son développement, dans le respect de son rythme individuel; - Animer le projet pédagogique de CAP ENFANTS grâce aux outils fournis et notamment à la Bulle Musicale; - Assurer la cohésion de l'équipe et le développement d'une ambiance sereine au sein de la crèche; - Vous serez garant(e) du respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants; - Vous assurez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes) Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche qui intervient régulièrement sur les structures. Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30 La crèche d'Argenteuil dispose d'un parking et est accessible par les transports suivants : Bus 6 : arrêt Avenue du Marais Bus 272 : arrêt Avenue du Château ou Général Delambre Bus 34 : arrêt Espace Nelson Mandela + 10 min de marche Bus 164 : arrêt Ferdinand Berthoud + 10 min de marche Profil recherché : Titulaire du DE d'Infirmier/ère(IDE), ou puériculteur/trice ou du DE d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés. Les avantages chez Cap Enfants : - Statut Cadre avec RTT - Rémunération à partir de 3 000€ bruts/mois selon diplôme et expérience - Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur) - Mutuelle attractive (Alan) - Prise en charge des transports en commun (50%) - Primes (assiduité, participation, parrainage, .) - Chèques cadeaux par le CSE - Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.) - + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté - 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Educateur de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Infirmier ou Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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