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Directeur de crèche adjoint H/F (H/F) 95 - GONESSE
Offre n° 182JZWQ
Directeur de crèche adjoint H/F (H/F)
95 - GONESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Choisir d'être Directeur.trice de crèche adjoint.e, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir Directeur.trice de crèche adjoint.e chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e Directeur de crèche adjoint.e : Assurer la direction en cas d'absence du responsable, l'organisation et la gestion de la structure Garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants Assurer les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique Favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement Respecter le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé.e par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez d'une première expérience de 2-3 ans en crèche. Votre autonomie, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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