Directeur de Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) (H/F)

Directeur de Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) (H/F) 73 - CHAMBERY

Offre n° 183LJKP
Directeur de Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) (H/F)

73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 octobre 2024

Missions du poste : o Domaines d'actions : o Demandeurs d'asile et réfugiés o Cadre général : Au sein d'un centre provisoire d'hébergement en mode diffus de 80 places, en Tarentaise et dans le bassin Chambérien, vous êtes en charge principalement du pilotage des activités CPH pour le compte de l'Association o En Manageant et encadrant l'équipe pluridisciplinaire o En Garantissant la qualité de prise en charge des publics (BPI) et son accompagnement à la sortie o En inscrivant les actions dans le cadre du projet fédéral de la structure F.O.L o En Dirigeant et organisant le suivi de la gestion administrative, financière et technique de cet établissement Positionnement : o Temps complet souhaité (forfait jours - 215) o Horaires flexibles de 8h à 18h du lundi au vendredi o Rémunération selon profil, base convention collective nationale de l'animation indice 400 (2 745.37€ brut) o Prime SOCIAL (183€ net) o Sous la responsabilité du délégué du pôle social Hébergement Social et Exil et du Délégué Général

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2745.37 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CESF
  • Bac+5 et plus ou équivalents économie sociale familiale - Master AES

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Analyser la qualité d'un service
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Code des marchés publics
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Droits et obligations des usagers
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Gérer les relations publiques
  • Législation sociale
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Piloter une activité
  • Politiques publiques
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Entreprise

FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES SAVOIE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Nicolas FAVRE

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