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Développeur de l'apprentissage (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 183LTWK
Développeur de l'apprentissage (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
Le développeur de l'apprentissage joue un rôle clé au sien du CFA en assurant la promotion de l'apprentissage et des formations proposées par le Centre de Formation -CMA FORMATION. Il est le lien entre les entreprises, les apprentis et le CFA. L'objectif du développeur est de développer les partenariats avec les entreprises, d'assurer le suivi des candidats à l'apprentissage et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations proposées par le CFA. MISSIONS GENERALES : - Participe aux plans d'actions commerciales permettant d'optimiser le remplissage de touts les formations développées au CFA. - Prospecte par tous les moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emplois, des jeunes pour répondre au plan d'action commercial ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES : 1/ - Déterminer les cibles de prospects et les actions commerciales adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction - Développer en entretenir un réseau de partenaires économiques (entreprises, branches professionnelles) - Présenter les avantages de l'apprentissage aux entreprises et les accompagner dans le recrutement d'apprentis - Gérer les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du Logiciel YPAREO - Assurer en lien avec le service Pôle contrat la gestion administratives des demandes de contrat d'apprentissage en cours (suivi des dossiers, pièces manquantes, relances, contrats etc..). - Rendre compte des résultats de la prospection à la demande de la direction 2/ - Mettre en œuvre et participer aux actions de communication et de promotion du CFA (phoning - mailing - visites - salons - forums - portes ouvertes - réunions d'informations - job dating ..) auprès des candidats, des entreprises et partenaires - Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation - Accompagner les candidats à préparer leur candidature pour trouver une entreprise d'accueil (ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi, CV, LM, suivi des candidatures) - Accompagner et soutenir les apprenants et les employeurs dans les démarches de fin de contrat sur les ruptures dites « Sèche » en collaboration avec le service Médiation - Mettre en relation les futurs apprenants et les entreprises - Accompagner les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat d'apprentissage - Informer la direction sur les besoins des entreprises et des problèmes rencontrés pour améliorer l'offre de formation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Logiciel de gestion de la formation YPAREO Cette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
CFA CMA FORMATION 41
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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