Gestionnaire paie et administration du personnel 25 - BESANCON
Offre n° 183LZZD
Gestionnaire paie et administration du personnel
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2024
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) ! - Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable à Besançon ! Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes le chef d'orchestre du processus de paie pour nos clients ! Dans notre équipe dynamique de 10 personnes, vous gérerez un portefeuille d'environ 200 paies via le logiciel DiaPaie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, dans un contexte multi-conventions collectives. Vous assurez également la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (déclarations d'embauche, attestations, solde de tout compte), et vous participerez à des missions juridiques sous la supervision de nos responsables (contrats de travail, procédures RH...). Votre profil : - Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, avec une bonne adaptabilité. - Le poste est basé à Besançon. Nos avantages pour vous : - Rémunération de 25 000 à 30 000 € brut annuel selon expérience et polyvalence - Parking sur place - Tickets restaurant - Primes PPV + tickets de Noël - Avantages CE - Pas de travail tous les vendredis après-midi ! Envie de relever le défi et de contribuer à une structure conviviale et ambitieuse ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de nos clients avec une équipe qui valorise l'expertise et l'engagement !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2083.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Logiciel de paie
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
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