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- Détail de l'offre 183MZFF
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Responsable maintenance bâtiment (H/F) 80 - ST RIQUIER
Offre n° 183MZFF
Responsable maintenance bâtiment (H/F)
80 - ST RIQUIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Nous recherchons notre Responsable maintenance H/F afin de planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Vous interviendrez sur le site de St Riquier et de Crécy en Ponthieu Vos missions : Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité Savoirs faire : Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD de Saint Riquier
50 à 99 salariés
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