L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Au sein de son magasin de Lyon Part-Dieu et suite à une mobilité interne, nous recrutons le/la futur directeur/directrice de magasin. Descriptif du poste Avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs et avec l'appui de 2 adjoints, le/la Responsable de Magasin assure la responsabilité du bon fonctionnement et du développement de son magasin. Il/Elle doit notamment représenter l'enseigne dans l'application de sa politique générale, gérer le magasin, en tant que centre de profit, et manager son équipe. Il/Elle est garant de la qualité du service client. Le/la responsable de magasin : * est responsable des résultats économiques, du bon fonctionnement du point de vente et fournit les tableaux de bord nécessaires. * gère le magasin des stocks à la vente. * manage l'équipe du magasin (10 collaborateurs) avec l'appui de 2 adjoints. Les "+" du poste * Statut cadre (forfait jour) * nombreuses possibilités d'évolution au sein du réseau (évolution délégué régional, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * tickets restaurant et CSE Rémunération : salaire fixe jusqu'à 36.000 euros / an en statut cadre au forfait jour + primes trimestrielles jusqu'à 1800€ bruts par trimestre soit un package global jusqu'à 43K€ bruts (primes incluses) Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. 1ère étape: Vous serez rappelé.e par Aurelia ou Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Vous aurez ensuite un entretien visio avec une collaboratrice de l'équipe RH. 3ème étape: Vous rencontrerez ensuite votre futur responsable régional puis la direction commerciale et pourrez visiter le magasin. Savoir-faire : * Vous avez au moins 3 ans expérience comme directeur/trice de magasin d'optique * Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 collaborateurs * Vous avez la capacité à manager, à gérer différents projets et situations. Nous sommes Aurelia BAILLY et Stéphanie CALONE, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.