Référent / Référente Technique en micro-crèche (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 183PQMT
Référent / Référente Technique en micro-crèche (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 04 novembre 2024
La Cabane d'Achille et Camille recherche activement son/sa Référent(e) Technique pour sa micro crèche. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) puériculteur(rice) et/ou un(e) éducateur(trice) de jeunes et/ou un(e) auxiliaire de puériculture pour ce poste afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein d'une micro-crèche accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans. Vos missions principales: Assurer la surveillance constante des enfants. Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement). Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants. Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant. Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. Établir une relation de confiance avec les enfants. Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques Connaître et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche. Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements. Veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche. Assurer la désinfection quotidienne Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche. Organiser et animer les réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles. Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe Assurer une communication régulière avec les familles sur le développement et le bien-être de leur enfant. Accompagner au quotidien les familles selon leurs besoins. Proposer et participer à des événements avec les familles. Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon compétences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer une équipe
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Piloter une activité
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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