NORMAL est une entreprise danoise de vente au détail en forte croissance connaissant une expansion rapide ces dix dernières années. Nous comptons à présent plus de 800 magasins et 13.000 employés à travers 8 pays. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie expérimenté (F/H). En tant que gestionnaire de paie chez Normal, votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives liées aux ressources humaines, notamment l'embauche des nouveaux collaborateurs, l'élaboration de la paie, la gestion des absences et des pointages. Vous serez le point de contact privilégié de notre population magasin et de notre siège social pour tous les sujets relatifs à la paie ou à l'administration du personnel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des collègues engagés et expérimentés qui s'assureront que vous puissiez recevoir une formation approfondie vous permettant de comprendre notre organisation et nos procédures. Vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe RH à Paris, le reste de l'équipe RH et paie étant basée au Danemark. Dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené à vous déplacer. Tâches et missions : Organiser et établir le traitement de la paie de plus que 2000 salariés en multisites via le logiciel de paie en tenant compte des éléments variables. Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés). Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie via un outil de suivi du temps de travail (absences, congés, arrêts maladie, sorties, .). Gérer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences). Assurer les contrôles paie : temps de travail, rémunération, congés payés, arrêts de travail conformément aux règles légales, conventionnelles et gérer les congés (attestations de maladie, d'accident du travail, .). Gérer les relations et les affiliations avec la mutuelle/prévoyance et prestataires en lien avec la paie (chèque déjeuner, coffre-fort numérique, .). Assurer une communication fluide avec les responsables et salariés sur les questions relatives à la paie (téléphone, emails, .). Traitement des demandes de remboursement (frais kilométriques, .). Traitement des soldes de tout compte À propos de vous : Vous maîtrisez les règles de paie. Vous connaissez la législation sociale et la règlementation en matière de gestion du personnel. Vous communiquez aisément en français et en anglais. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Outlook etc). Vous êtes responsable et votre sens de l'éthique vous amène à toujours faire preuve de rigueur pour obtenir les meilleurs résultats dans votre travail. C'est un avantage, si vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE.