Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions - Encadrement de l'équipe pluriprofessionnellle de l'unité. - Réalisation de planning des équipes paramédicale afin d'assurer une continuité des soins. - Gestion des lits et places de l'unité. - Coordonne avec l'équipe le parcours patient. - Collaboration avec le chef de service et les médecins du service - Elaboration et mise en application du projet médico-soignant. - Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins. - Développer la culture de la démarche qualité auprès des équipes. - S'assurer du maintien et de la montée en compétence de l'équipe. - Réalisation des entretiens annuels. - Promouvoir l'offre de soins auprès des professionnels de santé du terri-toire en collaboration avec les unités extrahopsitalières. -Collaboration avec la Direction des soins et l'encadrement supérieur. -Réalisation de permanence au service d'urgence selon le calendrier établi. -Accueil des stagiaires et étudiants dans l'unité -Participation à l'élaboration et la mise en place du projet de pôle en colla-boration avec les acteurs du pôle. -Participation à la réorganisation des soins dans le pôle (mise en conformi-té avec la réforme des autorisations d'exercice en psychiatrie) -Participation aux groupes de travail institutionnels. Savoir-faire - Coordination - Gestion d'équipe pluri professionnelle - Gestion des effectifs Savoir-être - Dynamisme - Pédagogie - Adaptabilité - Rigueur - Authenticité Horaires de Travail - 28 jours de congés annuels, 18 RTT Qualification - Diplôme cadre de santé Nos points forts - Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire. - Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences... - Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné. - Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement. - Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).