Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions : - Assiste le médecin de l'unité dans la gestion et l'évaluation des activités et des pratiques de soin, en lien avec la gouvernance polaire - Evalue les moyens et compétences des personnels au regard de l'activité de l'unité. Il établit les besoins en personnel et participe à la sélection des candidats - Contribue à la mise en oeuvre du projet de pôle et du contrat de pôle et contribue à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'établissement, au sein de son unité - Anime, organise, planifie et mobilise les effectifs nécessaires à l'activité prévue et recherche l'optimisation des organisations de travail et négocie le cas échéant les modifications ou transformation - Organise la continuité des soins et la permanence des soins et veille au respect de la réglementation et des procédures - Participe à l'évaluation des équipements et des matériels, suit l'impact des demandes d'achat sur le budget du pôle. - Prend des décisions et gère les moyens dans le cadre de la délégation de gestion. - Contribue à la mise en oeuvre de la démarche d'évaluation et participe à la démarche d'évolution des carrières des agents et de leur promotion - Coordonne les liens étroits avec les directions fonctionnelles, les différents partenaires et entretien un réseau au regard de son domaine d'activité - Assure une veille spécifique à son domaine d'activité. - Participe aux activités d'enseignement et de recherche. - Accueille et encadre les étudiants en stage. Savoir-faire - Adaptabilité et sens du travail en commun - Capacité d'animation d'équipe, d'analyse et d'évaluation - Rigueur dans le suivi de l'activité - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de Travail - Postes en 7h40 de jour - 28 jours de congés annuels, 19 RTT Qualification - Diplôme cadre de santé