DIRECTEUR DEPARTEMENTAL CDI TP (H/F)

DIRECTEUR DEPARTEMENTAL CDI TP (H/F) 62 - BETHUNE

Offre n° 183QJSQ
DIRECTEUR DEPARTEMENTAL CDI TP (H/F)

62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 novembre 2024

Poste à pourvoir fin du 1er Trimestre 2025 1- Mise en œuvre de la politique générale de l'association, du développement de la vie associative et des relations publiques : En liaison avec le Conseil d'Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d'action à moyen terme, normes, etc. ; S'assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l'association ; En lien avec le Président et le Trésorier, l'élaboration des budgets prévisionnels de l'association et le suivi de leur mise en œuvre ; L'établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l'organisme comptable retenu par l'association ; L'établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l'association et la recherche de nouvelles sources de financements ; Favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif. 2- La bonne exécution des décisions des instances statutaires, 3- L'animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction : La gestion du personnel ; Coordination des activités (gestion du matériel, organisation.) ; Elaboration des projets ; La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l'association ; Jouer un rôle d'appui-conseil. 4- La sécurité des personnes et des biens, 5- En relation étroite avec les membres du Conseil d'Administration, représenter l'Association vis-à-vis des partenaires extérieurs (magistrats, élus, services de l'Etat, des collectivités locales.), 6- Toutes les missions demandées par le Conseil d'Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Cadre Classe1 Niveau 1 CC 1966
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - diplôme supérieur de niveau 1 Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiairesCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
  • Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
  • Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Élaborer une stratégie de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

ASS SOCIO EDUCATIVE JUDICIAIRE PDC

10 à 19 salariés

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