Manager ambitieux et bienveillant, vous définissez et déployez la politique achats-développement conformément à la stratégie du groupe et garantissez l'efficience en termes de qualité, coût, délai. Votre ouverture relationnelle ainsi que votre expertise, vous permettent de féderer et animer l'ensemble des acteurs impliqués dans les projets de développement : de la conception du brief marketing à la livraison du produit au client. Vous allez imaginer, construire et piloter : - les achats en mettant en place de manière ciblée les leviers d'achats adaptés à un environnement prestigieux : définir le cahier des charges avec les prescripteurs, proposer la solution optimale, sécuriser les approvisionnements en garantissant une bonne relation fournisseurs, effectuer la négociation commerciale et formaliser les accords. - le développement en arbitrant et synchronisant le plan de développement pour les différentes marques avec l'accompagnement de Chefs de Projets de votre équipe qui assureront la conduite des projets de développement. Vous ferez vivre la cohésion entre les différents services : achats-développement / marketing / production. - la dimension RSE dans vos activités en nourrissant les réflexions marketing, en optimisant l'existant et en suggérant des propositions innovantes grâce à une veille technologique dans les domaines de l'emballage, des matériaux et des techniques d'emballages. - le processus ISO 22000 lié à votre périmètre ainsi que les indicateurs de performance et d'activité du service. Vous prenez plaisir à évoluer dans un environnement stimulant et réactif. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation vous permettront d'être à l'aise avec vos différents interlocuteurs. Votre dimension humaine s'exprime au quotidien pour intéresser vos collaborateurs, considérer leurs suggestions et encourager la coconstruction de solutions agiles. Reconnu pour vos qualités de manager, vous êtes ingénieur et disposez d'une expérience de minimum 10 ans acquise sur un poste similaire -vous assurant la connaissance des processus dans l'industrie Champagne ou Vins & Spiritueux. Les Champagnes Piper-Heidsieck, Rare Champagne & Charles Heidsieck recrutent et reconnaissent tous les talents ; les Maisons sont attachées à la mixité, diversité, l'équité et l'inclusion au sein de leurs effectifs. Les candidatures sont examinées équitablement, impartialement et indépendamment de tout critère de discrimination.