Offre n° 183RTVT
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Actualisé le 05 novembre 2024

L'Adapah Nord 54 recrute pour son siège basé à Longlaville, un(e) responsable de secteur (H/F) en CDD à hauteur de 35h par semaine. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous aurez les missions suivantes : - Coordination : recrutement, encadrement, évaluation et animation des équipes d'intervenants à domicile - Travaux administratifs : gestion et suivi de la planification, gestion de la modulation du temps de travail, optimisation des heures prestées, suivi des dossisers transmis par les financeurs, tenue à jour des secteurs, participation aux astreintes - Visite à domicile des usagers : mise en place et suivi du plan d'aide, mise en oeuvre du projet personnalisé, communication avec l'entourage des usagers, veille au bon déroulement des interventions, gestion des litiges. - Suivi de la qualité du travail des intervenants : évaluation des tâches réalisées, contrôle entre plannings prévisionnels et réels, prévention des risques professionnels Profil : De formation supérieure dans le domaine sanitaire et social, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie. Vous aimez travailler en équipe et alliez rigueur et vivacité. Vous disposez de grandes facultés d'adaptation. Vos capacités d'adaptation, de communication et vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ces fonctions. Conditions : Durée hebdomadaire : temps plein, 35 heures par semaine Lieu : Longlaville Rémunération : selon la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2515.72 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Analyser la qualité d'un service
Apporter un appui technique pour le personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Législation sociale
Prendre la parole en public
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité