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Directeur pôle habitat (H/F) 74 - VETRAZ MONTHOUX
Offre n° 183RVYS
Directeur pôle habitat (H/F)
74 - VETRAZ MONTHOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Association créée en 1959, Nous Aussi accompagne les personnes en situation de handicap psychique tout au long de leur vie. Acteur majeur du territoire et reconnu du secteur médico-social, Nous Aussi prend en charge plus de 300 personnes au sein de 9 ESMS et emploie 230 salariés. L'Association Nous Aussi, constituée autour de 3 pôles (Enfance, Habitat et Travail), encadrés par une direction générale, travaille à la finalisation de projets d'envergure pour adapter ses réponses à destination des personnes accompagnées. Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration et par délégation de la Direction Générale de l'Association, votre mission consiste à assurer la direction technique, administrative, budgétaire et éducative du Pôle Habitat qui comprend un Foyer de Vie, un Foyer d'Hébergement réparti sur deux sites, un service Soutien, un SAVS, un SATTHAV et une Unité pour personnes handicapées vieillissantes. Membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la qualité et du suivi du projet de vie des personnes accompagnées et êtes force de proposition pour l'évolution et le développement de ces structures. Avec l'appui de vos quatre chefs de service éducatif, vous : - Vous inscrivez dans une démarche collective en étant membre du Comité de Direction. - Participez à la mise en œuvre des orientations préconisées par le projet associatif et la Direction Générale. - Assurez la Direction des établissements et services rattachés au Pôle Habitat. - Assurez la gestion et l'animation des Ressources Humaines. - Assurez la conduite de la démarche d'évaluation continue de la qualité. - Suivez l'exécution du budget des établissements et services, la mise en œuvre des orientations et objectifs des projets d'établissement et du CPOM. - Optimisez l'accompagnement en veillant particulièrement aux relations avec les familles. Profil recherché : - Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master II). - Expérience minimum de 5 ans d'encadrement - Votre démarche s'inscrit dans la dynamique du projet associatif, de ses valeurs familiales et humanistes. - Compétences confirmées en management d'équipe et d'activité. - Compétences confirmées en conduite de projet. - Capacités rédactionnelles et d'organisation. - Connaissances en gestion budgétaire. - Connaissances des bonnes pratiques. - Sens des responsabilités, esprit d'initiative. - Qualités relationnelles, d'écoute. Rémunération : - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 - Statut Cadre classe 1, niveau 1, plus sujétions - Astreintes - CSE, congés supplémentaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCNT du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adaptabilité et flexibilitéCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Capacité d'animation de groupe et managementCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Compétence rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Connaissance des organisations médico-socialCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Esprit de synthèse et d'analyseCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Grande aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- maitrise es outils bureautiques et base de donnéesCette compétence est indispensable
- Maîtrise techniqueCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Pratique de statistiquesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
ASSOC NOUS AUSSI
200 à 249 salariés
Mme Dominique BARRAL
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