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Comptable RH (H/F) 14 - ST PIERRE EN AUGE
Offre n° 183SJZD
Comptable RH (H/F)
14 - ST PIERRE EN AUGE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Vous assurez la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie du point de vente. Vous serez garant-e de la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus et la qualité des travaux exécutés. Vous établissez et garantissez l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. Vous établissez les situations quadrimestrielles et préparez le bilan dans les délais arrêtés par la direction. Vous supervisez les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel. Vous gèrez les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires/complémentaires, variables de paie.). Vous établissez la DSN et les DSN évènementielles. Vous assurez l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .) et l'ensemble des documents destinés au personnel : contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte. Vous gérez les actions de formation (relation avec l'OPCO.). Vous mettez en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles. Vous êtes chargé(e) de récupérer sur l'intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d'activité et en informez la direction.et conseiller la direction en matière d'application des règles légales et conventionnelles. Vous établissez dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. Vous assurez le suivi du plan de trésorerie. Vous garantissez la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. Vous établissez et contrôlez l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis. Vous centralisez l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif.
- Type de contrat
-
CDI
Prépa.opérationnel.emploi - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : ***** à voir selon profil *****
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - EN COMPTABILITE ET RHCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Optimiser un processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Superviser des opérations d'inventaire comptableCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
- Analyser les résultats des ventes
- Contrôler les recettes d'une entreprise
- Piloter une activité
- Élaborer des tableaux de bord
- Établir un contrat de travail
- Établir un reporting de trésorerie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hypermarchés
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