Chargé des Ressources Humaines - Secteur associatif (H/F) 93 - NEUILLY SUR MARNE
Offre n° 183TGDJ
Chargé des Ressources Humaines - Secteur associatif (H/F)
93 - NEUILLY SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2024
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L'association DEVENIR recrute pour son siège social : Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Secteur associatif Les missions : * Conseil à la Direction Générale et aux directions d'établissements (Participation à une démarche qualité associative en visant l'amélioration du management et des prises en charges des publics), * Participation à la définition et déclinaison de la politique RH associative (Elaboration et pilotage du plan de formation pluriannuel, Mise en place d'un baromètre social, Conseil aux équipes de direction sur des situations individuelles, Proposer puis piloter une démarche de GEPP, Planifier avec les directions d'établissement les entretiens professionnels et annuels etc) * Participation au bon climat social et à l'amélioration des conditions de travail (Participation régulière aux réunions CSE aux côtés de la Directrice Générale, DUERPS-RPS) - Traitement des situations individuelles et prévention des contentieux PROFIL : De formation supérieure de type BAC + 3 Licence professionnelle ou Bachelor en Ressources Humaines ; Ecole de commerce option ou spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et impérativement dans le secteur sanitaire et social (idéalement avec la CCN66) - la connaissance d'EIG GRH serait un plus. Soft-skills : être force de proposition ; réactivité, capacité d'adaptation, discrétion et confidentialité. Vous possédez une capacité d'écoute et de travail d'équipe. Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Maîtrise de la suite Office (Word - Excel - Powerpoint - Outlook) et idéalement connaissance du logiciel EIG RH. Rémunération : selon la C.C. 66 (6 jours de congés trimestriels en plus des congés légaux - CSE)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)Cette compétence est indispensable
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Cette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
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