Responsable d'Agence d'Intérim (Aéroportuaire) CDG (H/F) 93 - TREMBLAY EN FRANCE
Offre n° 183VFVB
Responsable d'Agence d'Intérim (Aéroportuaire) CDG (H/F)
93 - TREMBLAY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable d'Agence d'Intérim (Aéroportuaire) F/H. Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence d'intérim spécialisée dans le secteur aéroportuaire située à Roissy Charles de Gaulle (CDG), cette nouvelle agence se positionne comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines des métiers aéroportuaires. Missions principales : -Lancement et gestion de la nouvelle agence d'intérim ; -Développement du portefeuille clients : prospection et fidélisation des entreprises aéroportuaires (compagnies aériennes, prestataires de services aéroportuaires) ; -Recrutement et gestion d'un vivier d'intérimaires spécialisés : agents de piste, manutentionnaires, bagagistes, etc ; -Supervision de la gestion administrative et financière de l'agence ; -Mise en place de stratégies commerciales pour accroître la notoriété de l'agence dans le secteur. Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 4 années d'expérience confirmée dans la gestion d'agence d'intérim, idéalement dans l'aéroportuaire, la logistique ou le transport. Compétences en développement commercial et gestion d'équipe. Leadership et sens de l'entrepreneuriat pour mener à bien la création de l'agence. Ce projet offre l'opportunité de participer à la création d'une agence d'intérim innovante dans un secteur porteur. Si vous êtes motivé par l'entrepreneuriat et souhaitez jouer un rôle clé dans ce développement, ce poste est fait pour vous ! Postulez!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
RANDSTAD DIRECT WORKFORCE RANDSTAD DIREC
250 à 499 salariés
Mme Edith BERNARD
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