Contrat de travail jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité d'évolution en fonction des compétences. A pourvoir immédiatement. Vos missions : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique Coopérer à la bonne gestion du service Créer, développer, assurer le bon déroulement de projets d'animation et participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du Pôle. Animatrice de l'ALSH enfants. Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires. Accueillir les enfants sur les temps du midi et de garderie du soir, être responsable du pointage et du suivi des chiffres à transmettre à la restauration (PAI, régimes spécifiques...) Assurer la coordination des équipes sur une école sur le temps du midi. Missions / conditions d'exercice : Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Accompagner les agents en difficulté. Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux. Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires. Assurer la saisie des mises à jour des présences/absences des enfants sur BL Enfance. Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage) Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires. Assurer la sécurité physique et affective du public accueilli sur les structures péris et extrascolaire Remonter les informations importantes aux enseignants et responsable du pôle. Animer et développer des activités innovantes au sein du pôle. Communiquer avec les familles des désagréments survenus sur le temps méridien Précisions sur les conditions de travail : Temps de travail annualisé 23 heures en semaine scolaire et 9h00 par jour d'ALSH enfants sur les vacances scolaires. Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires ; école privée ou publique) Régime indemnitaire (RIFSEEP) compris dans la rémunération. Diplôme BAFA ou équivalent. Volonté de prendre des responsabilités et se former apprécié. Profils recherchés Savoir-être Ponctualité, assiduité, disponibilité Organisation, rigueur Capacité à travailler en équipe Discrétion (droit de réserve) Respect (des règles et de la hiérarchie) Réactivité, dynamisme Sens des relations humaines, Maintenir de bonnes relations avec les équipes des différents services. Avoir un comportement en rapport avec le cadre éducatif des enfants. Se remettre en question dans ses activités Accepter de communiquer, informer le responsable et l'équipe des problèmes rencontrés et des situations douteuses S'adapter à la diversité sociale des publics accueillis Connaissances Des obligations du fonctionnaire territorial. Orientation et organisation de la collectivité Connaissances pédagogiques liées aux différents publics Techniques d'animation et d'encadrement. Méthodologie de construction de projet d'animation. Réglementation des ACM Savoir-faire Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics. Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle Être exigeant et clair dans son comportement. Être maître des activités encadrées.