Rattaché à la Responsable Ressources Humaines vous serez chargé(e) de: - Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement. - Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens et prendre des décisions d'embauche - Maintenir des relations avec les écoles, les différents organismes - Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre à la direction les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais.). - Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie; suivi des visites médicales; gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants. - En collaboration avec les managers, participer au recrutement logistique : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, constitution d'un vivier de CV, assurer les courriers de réponse aux candidats - Assurer l'accueil et l'intégration des candidats : point d'accueil avec la remise des documents d'intégration (livret d'accueil, fiche de poste..); participer au suivi des embauches.