Vos missions : En tant que RH, vous serez en charge de : -Gérer l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, etc. -Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise, en ligne avec les objectifs de croissance de J.E.M. -Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, paies, absences, congés, etc. -Gérer les plannings et le pointage des salariés. -Piloter les processus de recrutement pour répondre aux besoins en personnel, de l'identification des profils jusqu'à l'intégration. -Mettre en place et suivre les actions de formation : plan de formation, évaluation des besoins et suivi des compétences des collaborateurs. -Assurer la gestion des relations sociales : suivi des conventions collectives, gestion des conflits, -Veiller à la mise en place de politiques de gestion de la performance : entretiens annuels, gestion des talents, plans de carrière. -Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail en vigueur. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou Management. Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de services (nettoyage, entretien, ou similaire). Vous possédez une solide maîtrise des outils RH (logiciels de gestion de paie, de recrutement, etc.) et des bonnes pratiques en gestion des talents et de la performance. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez une forte capacité d'écoute et de conseil auprès des managers. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d'équipe. Conditions : Rémunération : À définir selon expérience. Lieu de travail : Lille, avec des déplacements occasionnels sur les sites clients si nécessaire. Rejoignez J.E.M où chaque collaborateur compte et contribue au succès de l'entreprise !