Assistant au responsable à l'appui au pilotage territorial (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 184DYFZ
Assistant au responsable à l'appui au pilotage territorial (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'assistant au responsable d'appui au pilotage polyvalent contribue à la gestion des ressources humaines. Cette fonction s'exerce à la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse du Nord (Ministère de la Justice) basée à Lille. La Direction Territoriale est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes Vous êtes à l'aise avec l'outils informatique (excel/outlook), vous disposez de réelles qualités organisationnelles. La connaissance du statut de la fonction publique serait un plus. Tâches principales: - traitement des demandes immobilières, - veille immobilière; - gestion matérielle (gestion du déploiement du matériel au sein de l'ensemble des établissements et services), - un dossier spécifique RH: suivi des temps de décharges syndicales. Compétences indispensables: -classement des documents, informations et fonds documentaires, -orienter et renseigner les personnes, -maîtrise des outils informatique, -gestion et suivi administratif, -réaliser les correspondances interne/externe Qualités professionnelles: -adaptabilité, -force de proposition, -organisation. Savoir être: -confidentialité et rigueur.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H40 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.82 Euros à 2040.82 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
DTPJJ
20 à 49 salariés
Mme Kenza EL IDRISSI
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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