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Travailleur social / Travailleuse sociale de collectivité en CHRS (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 183ZSDF
Travailleur social / Travailleuse sociale de collectivité en CHRS (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e), en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, de l'accompagnement des ménages admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations intrafamiliales et collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, modules et établissement, à la scolarité, la parentalité, l'hygiène, la santé et l'alimentation, les rythmes de vie.). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif. Vous effectuez notamment des permanences de soirée et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre. Profil et exigences - Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif - Gout du travail en équipe - Connaissance des publics en situation d'exclusion - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office) Modalités Dates du contrat : 02/12/2024 au 12/01/2025 Temps de travail : temps plein - 35h semaine - permanences de soirée et de weekend Rémunération : à partir de 1801,80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
- Type de contrat
-
CDD - 45 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros à 2688.71 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent travail social - DE Moniteur Educateur ou TISF Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE
20 à 49 salariés
Rattaché au Pôle LOGEMENT ET INSERTION de l'association, le poste est intégré à l'établissement Camille Mathis, CHRS collectif d'une capacité de 65 places accueillant des familles et des femmes seules. Mme Clémence KOZINSKI
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