Missions principales du poste Les Lits Halte Soins Santé constituent une modalité de prise en charge globale articulant fortement une dimension sociale et une dimension de soins et de prévention. Ils ne se substituent à aucune catégorie de structure sanitaire, médico-sociale ou sociale existante. Il s'agit d'un hébergement temporaire classique, de personnes sans domicile, quelles que soient leurs situation administratives, est offert. En lien avec les équipes éducatives affectées à l'établissement : - Assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et départ des résidents, gestion de la logistique et des stocks., - Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accompagnement dans les différents rendez-vous médicaux, - Entretien des locaux du service et aide à l'entretien des chambres, - Distribuer les piluliers aux résidents, - Participer à la surveillance des fonctions vitales. Profil de compétences - Diplôme d'état d'Aide-soignant ou Auxiliaire de Vie Sociale exigé - Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir discerner le caractère urgent d'une situation de soins et alerter en conséquence - Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des manipulations d'une personne, - Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, - Expérience appréciée auprès du public de la rue et /ou un public en convalescence. CONDITIONS D'EMPLOI - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B - Lieu d'exercice : Coudekerque/Dunkerque - Disponibilités week-end et jours fériés - Horaire d'internat : 17h30/semaine - Date potentielle de prise de fonction : dès que possible - Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2024 - Nature du contrat : CDD mi-temps AVANTAGES SOCIAUX Pour tous les salariés : - Congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - Congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - Congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) COMMENT POSTULER Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur PETITPREZ Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours Adulte et Mme BOULY Emmanuelle, Cheffe de Service du CHRS (jypetitprez@aaedk.org et ebouly@aaedk.org)