Descriptif du poste: Vos missions principales : * Développer et sécuriser du foncier agricole et territorial pour implanter des projets photovoltaïques et agrivoltaïques, * Prospecter et rencontrer les exploitant·es agricoles, propriétaires fonciers, collectivités et élu·es locaux, * Négocier et contractualiser des promesses de bail emphytéotiques et protocoles cadres, * Accompagner vos clients tout au long des projets, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes(agronomie, BE, juridique, finances), * Assurer un suivi commercial rigoureux via le CRM et contribuer à l'amélioration continue des offres, * Représenter l'entreprise lors de salons, conférences et événements agricoles. Profil recherché: Vous avec une formation supérieure (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) en agriculture, commerce, énergie ou environnement, et vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial terrain, de préférence auprès d'exploitant·es agricoles ou dans le secteur des énergies renouvelables. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, y compris sur des cycles longs, et êtes capable d'analyser la faisabilité technique, économique et réglementaire d'un projet. Vous 'assurez vos nombreux déplacements sur le terrain. Au-delà des compétences techniques, ce poste requiert d'excellentes aptitudes relationnelles et une réelle capacité d'écoute. Autonome et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et assumer des responsabilités. Organisé·eet rigoureux·se, vous savez également coopérer efficacement au sein d'une équipe et développer un réseau solide sur votre territoire. Les conditions : Contrat : CDI - statut cadre, convention métallurgie. Localisation : télétravail avec déplacements réguliers sur le secteur Nord Aquitaine/Sud-Loire. Rémunération : 40 - 50 K€ brut fixe annuel selon profil + variable sur objectifs. Avantages : voiture de fonction, ordinateur, téléphone, avantages sociaux groupe Eiffage. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Travailler sur des projets à forte valeur environnementale et sociétale, * Intégrer une entreprise pionnière et innovante, appuyée par un grand groupe, * Disposer d'une autonomie réelle tout en bénéficiant de l'appui d'équipes expertes, * Évoluer dans un secteur d'avenir, au cœur des énergies renouvelables et de l'agriculture, * Avoir un impact concret sur la transition énergétique et le futur de l'agriculture. Le processus de recrutement :   * Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone. * Un entretien en visio avec Élie Toupart et avec un test de personnalité et de comportement. * Un entretien avec le Directeur commercial et la Directrice Générale. * Un entretien avec le / la manager terrain.