Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Participer au concurrent engineering, - Valider la définition du produit, - Finaliser la définition processus d'assemblage et les moyens associés, - Spécifier les besoins et suivre les activités des services collaborant à la réalisation du process d'assemblage (Bureau Outillages, industrialisation des pièces élémentaires, moyens de production, site cible, .) - Création des articles, gammes et nomenclatures, - Lancer et suivre les demandes de mise en fabrication, - Rédaction des instructions d'assemblage, - Suivre et gérer les évolutions, - Rédiger les livrables APQP / Flow Chart / Analyse de risques process / Manufacturing Plan Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur ou Technicien Expérimenté, vous justifiez d'une expérience significative en assemblage de structures aéronautiques. Vous savez lire et exploiter une définition. Vous connaissez les procédés d'assemblage, installation de fixations, mastic d'étanchéité, métallisation, peinture, montage rotule et bague. Vous savez lire les normes aéronautiques (matière, interchangeabilité, traitement de surface). Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais courant est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.