Descriptif de votre poste. En tant que musicien intervenant, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s'inscrit dans la mise en œuvre du schéma "Terres de Musiciens", en particulier le dispositif « musique à l'école, le développement du cursus spécialisé et la perspective du classement en conservatoire à rayonnement intercommunal. Vos missions. Missions pédagogiques - Intervenant en milieu scolaire - Heures d'enseignement en formation musicale cycle I au sein du conservatoire - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer aux réunions pédagogiques - Etre acteur de l'élaboration du projet d'équipe de formation musicale et des musiciens intervenants Missions administratives - Saisie des bulletins d'évaluation de vos élèves - Saisie des absences au sein de vos classes de formation musicale Aptitudes recherchées pour cette mission. Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI). Vous avez le sens de la prise en compte globale éducative de l'élève, et une attention avérée à sa motivation. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Musescore, Sibelius ou Final. Vous avez une expérience de direction d'un chœur d'enfants. Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, notamment avec les équipes pédagogiques des écoles primaires. Conditions de travail proposées. Poste à temps non complet (10/20ème). Horaires et congés adaptés aux écoles primaires et à la fréquentation du conservatoire, présentés au cours de l'entretien. Présence aux auditions et concerts. Participation aux jurys de bilans et examens. Rémunération : statutaire. Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + Prestations d'action sociale du Centre National d'Action Sociale (CNAS) et du Comité d'Œuvres Sociales (COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l'application Karos ______________________ Modalités de recrutement. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet (10/20ème), dans le cadre d'emplois d'ATEA ou ATEA principal. Poste à pourvoir en janvier 2025. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 12/12/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr Jury envisagé le 17/12/2024