Bienvenue aux Villas d'Epidaure ! Au sein de nos établissements spécialisés dans la prise en charge des pathologies neuroévolutives type Alzheimer nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Vous ferez partie d'une équipe administrative au sein de 2 établissements de 86 et 87 résidents. En tant qu'assistant(e) Ressources humaines (H/F) et sous la responsabilité de l'adjointe de direction des établissements, vous aurez pour principales missions de : - Assurer l'administration des Ressources Humaines des Villas d'Epidaure (Rédaction des contrats de travail, collecte des documents des nouveaux embauchés, gestion des visites médicales, plan de formation du personnel ...) - Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le gestionnaire paie du siège - Gérer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribuer avec les différents chefs de service à l'élaboration des plannings, - Collaborer avec le personnel de l'accueil Vous serez le lien administratif privilégié entre la direction / adjointe de direction et les services RH / Paie du groupe LNA SANTE. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut technicien. Vous aurez un planning de 5 jours par semaine. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat et d'un parcours de formation spécifique (métier, management... ). Vous possédez un titre professionnel assistant RH ou diplôme supérieur, une formation gestionnaire de paie ou formation équivalente. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez contacter Mme OLIVIER Claire soit au *** (voir postuler), soit au *** (voir postuler) ou par mail recrutement.garches(a)lna-sante.com Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap Rémunération Assistant(e) Ressources Humaines, entre 2100EUR et 2500EUR brut selon l'ancienneté: se compose du salaire de base, du SEGUR (206EUR), et de la reprise ancienneté à 50% Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et plateau-repas, heures supplémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement. L'établissement est accessible par le train (lignes L et U) et le bus 467. Une navette gratuite est mise en place pour le personnel entre l'établissement et la gare de Saint Cloud les dimanches et jours fériés, matin et soir.