Gestionnaire paie (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 184BSPR
Gestionnaire paie (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs finances et de leur personnel. Notre équipe dynamique et professionnelle offre des services de qualité à une clientèle diversifiée. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, justifiant d'une première expérience professionnelle, pour rejoindre l'activité sociale. En tant que gestionnaire de paie, en collaboration avec votre Responsable et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion des paies d'un portefeuille de clients variés. Vos missions incluront, fonction de votre expérience, le traitement des éléments variables de paie, la gestion des déclarations sociales, le suivi des évolutions législatives, ainsi que le conseil auprès de nos clients en matière de législation sociale. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une petite équipe, dynamique et attentionnée, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Optimiser un processus de paie
- Établir un contrat de travail
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
LPC CONSULT RH
1 ou 2 salariés
Mme LYDIA COLIN
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