L'AEM est une association socio-judiciaire qui intervient auprès de Tribunaux judiciaires dans le champ des alternatives aux poursuites et des alternatives à la détention. L'AEM participe également à l'individualisation des sanctions. L'Association contribue en outre à l'évaluation des problématiques familiales en lien avec les Juges aux affaires familiales. L'association met en œuvre des dispositifs spécifiques et innovants de prévention de la délinquance comme le dispositif AIR : Accompagnement Individualisé Renforcé. Pour son antenne d'AJACCIO, l'AEM recherche un.e chargé.e de prévention de la récidive dans le cadre du dispositif AIR. Ce dispositif de prévention de la récidive est en lien direct avec le tribunaux d'AJACCIO. Le chargé de prévention de la récidive évalue les besoins du bénéficiaire et élabore un plan d'intervention spécifique, individualisé. Les composantes essentielles à la mise en place du programme sont axées sur : - L'évaluation sociale (à l'entrée du dispositif) - La recherche constante de l'implication de la personne dans la mesure - La prise en charge des problématiques d'addiction (alcool, stupéfiant, comportement violent ) - Le travail d'insertion (notamment la formation) - La prise en compte par le tribunal des objectifs atteints Le chargé de prévention de la récidive a pour mission d'évaluer ces difficultés, de proposer les buts à atteindre durant la période de suivi, en identifiant les ressources disponibles pouvant être mises en œuvre dans les différents domaines de la prise en charge, juridique, sociale, thérapeutique notamment et d'accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de ces moyens. Pour y parvenir, le chargé de prévention de la récidive devra s'appuyer sur un réseau de compétences et d'expertise à constituer de manière progressive mais qui fera notamment appel aux ressources susceptibles d'être fournies par le service AIR, les collectivités territoriales, le réseau sanitaire et associatif local. Il sera par exemple à même de proposer : - une ou des rencontres au domicile du pris en charge, y compris de manière aléatoire. - réaliser l'accompagnement sous forme d'entretiens individuels au bureau ou sur des lieux de permanence.- - des aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes pour l'organisation quotidienne ou les activités utiles à l'insertion - des orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...) - un accompagnement à l'insertion professionnelle (soutien CV, entretiens d'embauche, formation. mesure..). - assurer le maintien ou l'accès aux droits - instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection ) - travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée - réaliser des rapports pour le tribunal . Le dispositif AIR est intensif, renforcé et personnalisé (Personnes avec de très forts besoins d'intervention, situation complexe).- Les rendez-vous sont sur une fréquence à minimum d'une fois par semaine avec prise de contact régulière. COMPETENCES : Capacité à rédiger des écrits professionnels (contrats objectifs, rapports fin de prise en charge, ) - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau. Tenue et mise à jour des dossiers des personnes accompagnées. Qualités professionnelles - Souplesse, capacité d'adaptation - Rigueur, Capacité de travail en autonomie - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Sens de l'écoute - Réactivité / adaptation - Capacité de travailler en équipe. FORMATION PREVUE pour les débutants. Conditions de travail - CDI 35 h - 2 150 € brut par mois - 13eme mois - Télétravail partiel possible - Prime de cherté de la vie Poste à pourvoir rapidement. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse recrutementaem@assoaem.org.