Dans le cadre des chantiers éducatifs et d'insertion destinés aux jeunes de moins de 25 ans et sous l'autorité du Directeur Général, vous serez amené.e à : - Accueillir et orienter le public de l'Insertion (clients, jeunes, partenaires, etc.) ; - Sélectionner les salariés (jeunes des chantiers) en fonction de critères spécifiques au secteur de l'Insertion lors d'entretiens individuels ; - Établir les formalités administratives liées au contrat de travail : contrat, DPAE, documents d'embauche etc. ; - Évaluer les salariés tout au long de leur parcours d'insertion et en fin de missions avec le Chef de Chantier ; - Coordonner les actions des Chefs de chantiers et autres intervenants ; - Participer à l'élaboration et au suivi de budget des dossiers de demande de financement des actions collectives d'insertion (chantiers) ; - Organiser et répartir les chantiers sur l'année ; - Suivre les stocks de matériels et fournitures du Service Insertion ; - Rechercher, démarcher et rencontrer les entreprises, collectivités, partenaires etc., en consolidant ceux existant ; - Évaluer les besoins et les résultats du Service Insertion et proposer si nécessaire de nouvelles actions ; - Organiser et participer aux réunions partenariales et de concertation ; - Représenter l'Association auprès des institutions et partenaires. Critères de recrutement : - Mobilité : Permis B obligatoire - Profil et expérience : Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle souhaité Une expérience dans l'insertion professionnelle serait un plus - Rémunération de base : 30 188 € brut annuel - Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel - Statut Agent de maîtrise Avantages : Espace extranet individualisé Mutuelle 15 RTT Possibilités d'aides auprès d'Action Logement Véhicule de service Qualités requises : Rigueur et adaptabilité Sens de l'organisation Discrétion professionnelle Travail en équipe Vivacité d'esprit et réactivité