Directement rattaché(e) à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir : - Administration du personnel : o Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés (contrats de travail et avenants o Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations, gestion des absences) o Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie, administrer les dossiers mutuelle et prévoyance, gérer les IJSS et les IJ Prév o Gérer les procédures disciplinaires o Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des responsables de service et des collaborateurs - Gestion des temps et Paie : o Traiter les données relatives à la gestion des temps (HS - HC - absences ) o Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés o Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires) et les avantages en nature (logement, véhicule ) o Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude o Traiter les anomalies et contrôler les calculs o Calculer les indemnités de ruptures et de départs o Réaliser les déclarations sociales o Elaborer les STC et les DSN fin de contrat - Recrutement : o Gestion et suivi des offres de recrutement o Sourcing et pré-sélection des candidats o Entretien d'embauche avec le responsable de service o Gestion des démarches liées aux contrats (Contrat apprentissage - Aide Pôle emploi ) - Formation : o Élaboration du plan de formation, o Assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). o Recherche de financements externe Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité. Ce que nous proposons : Localisation : Bastia (2B) Type du contrat : CDD jusqu'en 08/2025 - 35 heures du lundi au vendredi - Prise de poste immédiate Horaire du lundi au vendredi - horaires de bureau Salaire : 30 000 à 35 000 € bruts annuels selon expérience Avantages de rémunération : primes individuelles et collectives + intéressement / participation aux bénéfices + participation au transport + mutuelle santé et prévoyance favorable + avantages CSE, restauration collective avec tarif préférentiel