Contribuer à l'accompagnement et à la définition de la stratégie de la Direction dans les domaines de la sécurité et de la logistique : Organiser les moyens humains et matériels pour assurer la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs définis : Définir les modes de fonctionnement du service et veiller à son bon fonctionnement ; Travailler en synergie avec le service de la gestion immobilière ; Assurer une veille juridique sur la règlementation relative aux domaines logistique-sécurité incendie-sureté ; Garantir et veiller au respect des procédures en matière de sécurité-incendie-sureté logistique dans le cadre des directives de la direction de l'entreprise et des textes réglementaires. Superviser la mise à jour des dossiers administratifs des bâtiments en matière de sécurité ; Mettre en oeuvre les directives du Haut fonctionnaire à la sécurité intérieure du ministère de la Culture relatives au plan Vigipirate au sein des établissements recevant du public ; Assurer un rôle de conseil auprès du chef d'établissement en matière de sécurité-incendie sureté ; Veiller à l'organisation de l'assistance à personne sur l'ensemble des sites de l'entreprise ; Au suivi des obligations de contrôle et d'entretien des systèmes concourants à la sécurité-incendie-sureté ; Assurer le suivi et/ou la mutation des installations techniques dans les domaines de l'incendie et de la sureté en lien avec les évolutions technologiques et règlementaires. Réaliser les appels d'offres et/ou consultations relevant du champ d'intervention du service sécurité-logistique en lien avec le service des Achats ; Superviser le suivi des prestations des entreprises intervenantes dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens et de la logistique ; Organiser la conduite de projets dans le domaine de la sécurité et de la logistique en collaboration avec le service de la Gestion Immobilière. Encadrer les équipes : Communiquer et faire adhérer son équipe aux objectifs définis ; Valoriser et utiliser au mieux les compétences de ses collaborateurs ; Favoriser le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur capacité d'adaptation ; Mobiliser son équipe dans le cadre d'axes stratégiques ; Animer les réunions de service ; Réaliser les entretiens annuels et professionnels ; Proposer les évolutions de rémunération et de carrière ; Identifier les besoins en formation ; Définir et suivre les objectifs globaux et individuels de l'équipe ; Veiller aux bonnes conditions de travail. Fixer les indicateurs de pilotage et organiser le reporting du service. Représenter l'entreprise auprès des autorités compétentes (pompiers, police nationale, préfecture, mairie) concernant les domaines de la sécurité incendie et sureté et notamment auprès de la commission de sécurité. Ce poste est pour une durée minimum de 1 mois.