Envie d'évoluer sur un poste d'Assistant Comptable avec des perspectives d'évolution ? N'attendez plus ! Adecco accompagne son client basé à NANTES (44200) dans la recherche d'un Assistant Comptable H/F en CDI. Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un assistant comptable pour rejoindre leur équipe. Sous la supervision de Stéphanie, la responsable comptable, vous serez en charge de diverses tâches comptables et administratives afin de garantir le bon fonctionnement du service financier. Pour cela, vous aurez en charge de : - Saisie des factures et NDF sur le logiciel de comptabilité - Saisie des écritures de trésorerie - Lettrage des comptes fournisseurs & clients - Contrôle de cohérence entre les différents logiciels utilisés (comptabilité & contrôle de gestion) - Contribution à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec la responsable Paie et l'assistant RH Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Ce poste est évolutif. Notre client souhaite progressivement, et en fonction de vos connaissances/compétences, vous attribuer des missions/responsabilités supplémentaires (par exemple, en contribuant à l'amélioration de la qualité et de la performance des fonctions DAF). Issu d'une formation BAC à BAC+2 en comptabilité, vous êtes junior/débutant et souhaitez développer vos compétences en comptabilité et gestion. A l'aise avec la comptabilité, vous savez lire les comptes (fournisseurs, clients) et avez globalement, de bonnes connaissances générales des règles de comptabilité et de gestion financière. Rigoureux, méthodique, exigeant et curieux, vous avez l'esprit critique, le sens de l'économie et justifiez d'un très bon esprit d'équipe. Poste à pourvoir avant janvier 2025 à Nantes en CDI. Salaire : 24 000 - 26 000€ brut annuel sur 12 mois - 38h30 par semaine du lundi au vendredi - 25 CP + 5 RTT annuels Avantages - Tickets restaurant d'une valeur de 11,96€ (prise en charge employeur 60%) - Intéressement et participation - Mutuelle Familiale & Prévoyance prise en charge à hauteur de 80% - Comité d'entreprise (CSE) - Aide aux transports en commun à hauteur de 75% - Chèques cadeaux de 500€ - Prime vacances conventionnelle d'un montant de 10% brut mensuel > Un processus de recrutement en plusieurs étapes : - Un test de personnalité - Un premier entretien avec la responsable RH et la responsable comptable et financier Ce poste peut vous correspondre ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !